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企業理念・クレド(行動指針)

弊所のモットーは、「会計を通して、関与先企業様すべてを元気にすること」です。そのために、具体的な行動指針であるクレドに従い行動します。

クレド1

私は、強い信頼関係を築き、生涯のパートナーを獲得します。

信頼関係を築くのには時間がかかります。常に関与先様からの依頼には真摯にかつ迅速に対応し、着実に信頼財産を積み上げていくことを念頭において行動します。

クレド2

私は、パートナーの願望やニーズには、言葉にされるものも、されないものも、常におこたえします。

関与先様の願望やニーズに対して、会計データを用いて可視化することにより、経営意思決定のご支援を致します。さらに、関与先様の月次決算の継続的な財務分析を行うことで経営の課題を発見し、早期に関与先様と課題解決に向けた取り組みを行います。

クレド3

私は、パートナーの期待にイノベーション(革新)をもたらし、新たな価値を創造することを常に求めます。

オマケをもらってうれしくない人はいないと思います。オマケはサプライズ。期待していないところにサプライズがあるとうれしくなります。またオマケをするのは人の心です。心がこもればどのようなサービスも特別なものになります。

クレド4

私は、パートナーの未来を、常に真剣に考えています。

現代のような変化の激しい時代には、目の前の小さな変化が数年後の大きな主流となることもありえます。経営環境を大局的に俯瞰するためにも、将来の経営の羅針盤となる経営計画を重視し、経営者と共に考えます。

クレド5

私は、パートナーの問題や課題を自分のものとして受け止め、解決します。

関与先様と接する際に大切にしていることは、できるだけ包み隠さず経営の悩みを話して頂くことです。そこから経営上の課題も見えてくると思います。そのために定期的にお会いし、直接顔をあわせてコミュニケーションを取ることを大事にしています。

クレド6

私は、現状に甘んじることなく、常に自分を否定する勇気を持っています。

クラウド会計、RPA、銀行への決算書電子的送付など、最近の技術の変化には目を見張るものがあります。当事務所では、これまでのサービスの延長ではなく、関与先様の求めているものにより、常に自分を変えていくことで社会のニーズをとらえていきます。

クレド7

私は、パートナーや従業員同士のニーズを満たすよう、良いチームワークと多様性を認める職場環境を築きます。

事務所では最高の仕事を達成するための仕組みづくりをします。そのためには、権限や裁量を与えたプロジェクトチームとして、従業員の間でのコラボレーションを促す仕組みづくりをします。チームはそれぞれの役割を協働により行い、目標を達成します。

クレド8

私は、高度な機密保持の責任を認識しています。

関与先様との守秘義務契約に従い、事務所では機密情報を扱っていることを認識し、関与先様の情報を厳重に管理します。データは高いセキュリティのクラウドサーバーに保存し、特に必要となる場合を除き、パソコンに保存して持ち運びません。